O KOLEGAMA I KAKO SE NOSITI IZAZOVIMA NA POSLU

Izuzetno smo počašćeni što na svojim stranicama imamo priliku objaviti tekstove stručnjaka po iskustvu (mladih s iskustvom boravka u skrbi) o uvijek aktualnim temama.

Prvi tekst napisala je Željka i to izazovima odonosa s kolegama na poslu. Uživajte u čitanju

Moj prvi posao je bio u jednoj lokalnoj pekari. Kada sam bila na razgovoru za posao mislila sam si da će to biti savršen prvi posao. Stojiš za pultom i prodaješ peciva. Cure koje rade su mlade kao i ja i budemo se skompale. Ionako mi je trebalo ljudi s kojima ću se sprijateljiti jer sam do tada imala samo jednu prijateljicu u blizini i jednu prilično daleko.

Kada sam došla prvi dan bila sam  dodijeljena na obuku  jednoj ženici koja je nekih desetak godina starija od mene. Jako draga i pristupačna osoba. Naučila me svemu, s razumijevanjem mi je pokazala sve i s njom sam razvila jedan lijepi odnos s kojim sam bila sretna, međutim, ona je za dva mjeseca otišla na porodiljni s trećim djetetom i to na tri godine. I tada sam ostala sama.

Druge prodavačice me nisu baš preferirale , čistačica me nije mogla smisliti kao ni pekari. I tako sam bila sama. Svaki dan sam išla na posao i uvjeravala samu sebe da mi je taj dan zadnji samo kako bih se nagovorila da ga odradim. U mom slučaju, nije bilo opcije da dam otkaz bez obzira na malu plaću i maltretiranje od strane kolega. Radila sam tamo dvije godine i onda sam uspjela naći novi posao. Bila sam toliko sretna da sam skoro poletjela. Odradila sam dva tjedna otkaznog roka i krenula u novu avanturu.

Novi posao je bio kao prodavačica/kuharica u lokalnom fast foodu. Bio je to brži i zahtjevniji posao od onoga u pekari, ali savladala sam ga vrlo brzo. Tamo su već radile dvije mlade ženice i vlasnici lokala koji su s nama stari. Svi smo tu bili slični s godinama, ali zato su nam ponašanja bila u potpunosti različita.

Kada sam došla, vlasnici su bili jako ljubazni i pristupačni. Uživala sam u tome, posebno zato što je prijašnji šef konstantno vikao i provodio teror nad nama. Na novom poslu sam s njima mogla pričati o svom viđenju kakav bi šef trebao biti i oni su se pokazali prilično slični tome. Otvoreni, svjesni da svi radimo za sebe i da nitko ne izbjegava posao, puni razumijevanja. S druge strane, odnos s kolegicama mi je bio nikakav. Tada nisam shvaćala zašto. S jednom od njih sam se s vremenom sprijateljila i tada mi je otkrila zašto me nisu mogle smisliti. Mislile su da sam ulizica. Ha, ostala sam šokirana. Kao prvo, nikada mi tako nešto ne pada na pamet. Da se idem nekome ulizivat jer u životu sam upoznala jako puno ljudi i od toga jako malo ljudi me prihvatilo takvom kakva jesam. Drugačija na sve načine na koje se to ne može opisati. U teoriji sam super, vrlo pristupačna, nasmijana i otvorena. Međutim, u živo, sam to sve uz nešto što ne mogu objasniti, možda moja aura koja zasvijetli i to svima smeta.

No, da se vratim, jako davno sam došla do zaključka da se neću mijenjati samo da se svidim drugima. Pa tako se neću ni ulizivati. Vrlo jednostavno. Međutim, gledano to od strane dvije radnice koje su radile skupa i mene koja sam radila sa šefovima, to je sasvim logično za pomisliti. Pa smo onda to riješile i napokon sam formirala neki odnos s kolegicama. S jednom malo dublji, ostale smo prijateljice do dan danas. Kako je vrijeme išlo, tako smo se svi mijenjali, neki na bolje neki na gore. Naše stvarne osobnosti su sve više dolazile na vidjelo i tako sam odlučila naći novi posao nakon tri godine.

Na svom novom poslu nas je puno. Sedmero nas radi i sedmero različitih karaktera se trudi raditi u timu. Kao i svaki puta do sada, teško im je progutati me. Teško im je naći neki zajednički jezik. Međutim, ne živciram se puno. Barem ne više. Na početku me iznerviralo jer sam se pitala, pa zar opet, da me toliko ljudi ne prihvaća, možda zbilja nešto ne valja sa mnom? I sl.pitanja.

 

Međutim, sve je u redu sa mnom. Volim imati prijateljski odnos sa svima. Ne mora to biti duboko prijateljstvo i ne moramo se mi nalaziti na kavama nakon posla i imati slične aktivnosti, bitno je da smo ljubazni jedni prema drugima i da se prihvaćamo, ako ne u potpunosti, onda barem kao ljudska bića. Ali to je nešto što svi često zaboravljamo. Dok nam se netko ne sviđa ne vidimo ga kao ljudsko biće i da kao takvo zaslužuje barem malo našega poštovanja, već se samo primimo svega negativnoga i onoga što nam smeta kod te osobe i ne vidimo ništa drugo. A to nije u redu i moramo se svi podsjećati da nam je dužnost dati osnovno poštovanje svim ljudskim bićima.

U poslovnom okruženju naići ćete na mnoge ljude i karaktere. Milijun različitih razmišljanja i ideja. Svi oni imaju život doma koji također nose na posao i utječe na njih. Treba biti tolerantan. Iako znamo, i mi imamo svoje živote koje nosimo na posao i koji utječu na nas i svoja razmišljanja i ideje i vrlo često ne dobijemo ljubaznost i poštovanje od drugih, baš zato moramo to isto pružiti dalje. Učiti primjerom sve one koji nisu nikada razmišljali o tome i koji su uglavnom na auto pilotu, a tih ljudi je jako puno. Budite ustrajni i pozitivni uvijek. Neka svi uče na našim primjerima jer smo svi dovoljno snažni biti primjeri.

POZIV ZA PRIJAVU NA MEĐUNARODNI TRENING “SUPPORTING CARE LEAVERS’ PARTICIPATION”

Zadovoljstvo nam je pozvati sve stručnjake koji rade s mladima koji su u procesu izlaska ili su izašli iz alternativnih oblika skrbi da se prijave međunarodni trening “Supporting care leavers’ participation”. Trening će se održati u Bukureštu od 4.4. – 6.4.2019. u okviru Erasmus+ projekta LeaveCare-LiveLife na kojem je FICE Hrvatska jedan od partnera.

Tijekom treninga imat ćete priliku razmijeniti znanja i iskustva s kolegama iz Italije, UK, Irske, Rumunjske i naravno Hrvatske.

Putni troškovi kao i smještaj i obroci pokriveni su projektom.

Prijave traju do 15.01.2019. stoga požurite 🙂

U prilogu se nalazi službeni poziv s detaljnim uputama te prijavnica.

LC_LL_invitation

LC_LL_aplication_form

Forum za kvalitetno udomiteljstvo djece – udomitelji za djecu organizirali razmjenu mladih iz udomiteljskih obitelji

I am the change I want to see – razmjena mladih za poticanje socijalne uključenosti mladih s manje mogućnosti

Projekt “I am the change I want to see” je projekt razmjene mladih u sklopu programa Erasmus+ financiranog od Europske unije, u trajanju 6 mjeseci, od 1. svibnja do 31. listopada 2018. Glavna aktivnost projekta bila je razmjena mladih koja se održala u Rogoznici u Šibensko-kninskoj županiji od 13.-22. kolovoza 2018. u kojoj je sudjelovalo 36 mladih koji dolaze iz sustava skrbi, uglavnom iz udomiteljskih obitelji, iz Hrvatske i Srbije u dobi od 14 do 24 godine te 4 voditelja. Organizator razmjene mladih i prijavitelj projekta je Forum za kvalitetno udomiteljstvo djece (Hrvatska), a partnerska organizacija je Centar za socijalnu integraciju dece i mladih (Srbija).

Projekt je osmišljen u dogovoru s mladima, a kroz projekt mladi su imali priliku družiti se, otputovati, upoznati drugu kulturu, razmijeniti iskustva, stvoriti prijateljstva, naučiti nove stvari na neformalan način, razviti nove vještine, te se uz sve to dobro zabaviti. Projekti razmjene mladih su posebno značajni za uključivanje mladih s manje mogućnosti, u ovom slučaju mladih iz sustava skrbi, kako bi imali jednaku mogućnost sudjelovanja kao i svi ostali mladi, bez obzira na njihove poteškoće, intelektualne sposobnosti, životne okolnosti ili nacionalnost.

Upravo zato je glavna tema našeg projekta socijalna uključenost i rad s mladima, iz čega proizlazi i glavni cilj projekta – poticanje socijalne uključenosti mladih koji dolaze iz sustava skrbi, odnosno iz udomiteljskih obitelji. Sudionici projekta jesu mladi iz sustava skrbi koji se u životu suočavaju s raznim izazovima zbog životnih okolnosti i obiteljskih situacija u kojima se nalaze.

Mladi su na razmjeni sudjelovali u raznim aktivnostima u kojima su se primjenjivale neformalne i informalne metode rada kao što su diskusija, prezentacija, igranje uloga, rad u grupama, likovno izražavanje, interaktivne vježbe, timski rad i ostalo, kojima je cilj bio potaknuti učenje i razvoj socijalnih vještina, potaknuti razvoj interesa, osnažiti mlade za prepoznavanje vlastitih potencijala i aktivnije uključivanje u život lokalne zajednice, omogućiti mladima stjecanje vještina važnih na tržištu rada, potaknuti daljnje obrazovanje mladih koji dolaze iz udomiteljskih obitelji.

Projekt je utjecao na razvoj interesa kod mladih s manje mogućnosti, što ima dugoročniji utjecaj na njihovo uključivanje u aktivnosti u lokalnoj zajednici kao i povećanju kvalitete života, posebno zato što kada mladi izlaze iz sustava skrbi moraju se vrlo brzo naučiti snalaziti, preuzimati odgovornost, osamostaliti se i pobrinuti za svoj život. Osim toga mladi su među sobom razvili mrežu podrške i čvrsta prijateljstva koja su se nastavila i nakon razmjene.

Ovo su neke izjave i razmišljanja mladih o provedenoj razmjeni:

„Vladala je jako prijatna atmosfera. Osjećala sam se prihvaćeno i samouvjereno sam izražavala svoje mišljenje.“

„Wooow. Oduševila sam samu sebe pošto sam bila dosta aktivna, čak sam počela prepoznavati lidera u sebi. Primijetila sam da mi zaista dobro ide izlaganje pred drugim ljudima.“

„Naučila sam kako biti podrška drugima, kako napisati životopis, kako aktivno slušati…“

„Najviše mi se svidjelo što sam naučila kako se organizirati, kako komunicirati, kako sudjelovati u volontiranju i kvalitetno ispunjavati svoje slobodno vrijeme.“

„Naučila sam razmišljati drugačije u određenoj situaciji, te da su ljudi drugačiji i da ih moramo prihvatiti takvima kakvi jesu.“

MENTORSKI MODEL ZA DJECU I MLADE IZ ALTERNATIVNE SKRBI – SAPERE AUDE

I dok uživate u ljetnim danima, nudimo vam inspiraciju za jesen 🙂

Udruga Igra jedan je od partnera na međunarodnom projektu Sapere Aude koji ima za cilj pilotirati mentorski model za djecu i mlade iz alternativne skrbi u svrhu postizanja što boljih obrazovnih rezultata. Više o samom projektu i trenutnom razvoju modela možete saznati iz njihovog prvog biltena. Bravo Igra, veselimo se novim spoznajama i novim biltenima!

 

POZIV NA KONFERENCIJU “Quality of Alternative Care for Children and Youth in Europe”

FICE EUROPE i Mađarska opća uprava za socijalna pitanja i skrb o djeci organiziraju konferenciju pod nazivom “Quality of Alternative Care for Children and Youth in Europe”

Konferencija će se održati 18.09.-19.09.2017. u Esztragom-u, Mađarskoj, a članovi FICE Hrvatske imaju pravo na reduciranu kotizaciju :)!

Više informacija o cijelom događaju pročitajte na slijedećim linkovima:

Invitation to FICE Europe conference in Hungary

Logistic information Esztergom conference

Esztergom conference program draft

Centar Izvor – Selce – organizirao II.dječji malonogometni turnir – jedini inkluzivni turnir na razini RH

Centar Izvor-Selce svojim djelovanjem ponovno inspirira i daje primjer.

U petak, 9. lipnja 2017. na nogometnom stadionu u Crkvenici okupilo se preko stotinu mališana na II.dječjem malonogometnom turniru – “Izvor-snaga zajednice” s područja Primorsko-goranske, Karlovačke, Istarske i Ličko-senjske županije.  Turnir “Izvor-snaga zajednice” je prvi i za sada jedini inkluzivni turnir na razini RH koji okuplja djecu s teškoćama u razvoju, djecu s problemima u ponašanju, djecu bez odgovarajuće roditeljske skrbi i njihove vršnjake iz osnovnih škola.

“Vjerujemo da se predrasude mogu smanjiti kroz interakcije poput sporta i da će djeca koja su iskusila inkluziju biti najbolji učitelji za smanjenje nejednakosti i izgradnju inkluzivnog društva”, poručuju iz Centra Izvor-Selce.